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【视听诸暨】不拘一格引人才!330万就放在这里,有本事你来诸暨拿!

  • 来源:诸暨市纺织服装产业公共服务平台
  • 时间:2017-06-27
  • 阅读:13

 为了吸引人才

诸暨放大招啦!

暨阳“533英才计划”实施办法出台

最高奖励330万!!!

依小编说,这力度

就是在撒钱!

 

 

 

总体目标


 

从2017年起,用5年时间,引进和培育50名国家、省“千人计划”、“万人计划”人才;300名能够突破关键技术、发展高新产业、推动转型升级的海内外高层次人才;30000名与“4+X”先进制造业和“3+N”特色服务业契合度较高的本科以上优秀人才。

 

引进的对象和条件


 

海内外高层次人才

1、在海外取得硕士及以上学位,拥有较强的科技创新能力和较高的研发水平;

2、在国内取得博士学位,基础研究水平或科研成果较突出,在国内本行业具有较高知名度;

3、拥有自主知识产权,技术成果国际领先,或填补国内空白,具有产业化开发潜力;

4、符合诸暨产业发展导向并能快速产业化的创新性技术或科研成果,且有意向来诸暨创业创新的;

5、年龄一般不超过55周岁,外国专家年龄不超过65周岁。

 

本科以上优秀人才

按照《关于进一步引进高校毕业生聚力暨阳创业创新的若干政策意见》(诸人才领〔2014〕1号)文件执行。

 

培育的对象和条件

 

 

科技创业创新领军人才

在我市支柱产业、高新科技产业中,主持重大科研项目、领衔高层次创新团队的科技人才和科研管理人才,或运用自主知识产权在我市创建科技企业的科技人才,年龄一般在50周岁以下。

 

人文社科领军人才

具有深厚的学术造诣和突出的专业能力,掌握本学科、本行业国际国内前沿的研究状况和研究方法,学术思想和观点在绍兴地区本行业领域内有较大影响力,年龄在55周岁以下。

 

名师名医

师德高尚,爱岗敬业,长期从事教学、科研工作,因材施教,注重激发学生的学习兴趣、主动精神和创造思维,授课效果好,培养优秀青少年有突出贡献;热爱医疗卫生事业、遵纪守法、廉洁行医,具有高度责任感和高尚的医德医风,在常见病、多发病和疑难重危病症方面有独特的诊疗技术,对本地重大疾病预防诊治有突出贡献,近5年未发生医疗事故。

 

高技能领军人才

在同行业中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,并取得重大经济效益和社会效益的高技能人才。

 

传统工艺领军人才

在雕刻、陶瓷、印染、织绣、编结、漆器、家具、金属工艺、珠宝首饰工艺等传统工艺创作、设计、研发、生产制作等方面有绝活绝技的工匠艺人。

 

支持措施


 

引进对象奖励

对入选暨阳“533英才计划”的引进人才,按A、B、C三类分别给予30万元、20万元、10万元的专项人才奖励,对入选项目实际落户我市的,再分别给予总额300万元、200万元、100万元的项目启动资金,拨付方式参照诸人才办[2016]6号文件中海外高层次人才项目启动资金的拨付方式。对创业人才,除项目启动资金外,配套提供期限三年不少于200平方米的场地或每年最高不超过10万元的租金补贴,提供期限两年在最高贷款额度500万元内按同期基准利率的全额贴息。

 

培育对象奖励

对入选暨阳“533英才计划”的领军人才,给予每人15万元的专项奖励,分三年平均拨付,主要用于支持各类人才开展科研活动、人才培养、团队建设、合作交流等。

 

社会力量引才奖励

鼓励用人单位、中介机构和海外引才工作站等参与海内外高层次人才引进工作。推荐的引进对象入选暨阳“533英才计划”人才的,按A、B、C三类分别予以5、3、2万元/人的奖励。

 

优先推荐参评各级各类奖项

入选暨阳“533英才计划”的人才项目符合国家、省“千人计划”和“万人计划”,绍兴“海外英才计划”或各级各类人才、科技项目申报条件的,优先向上推荐,并安排专人帮助指导申报,力争每年申报入选国家、省“千人计划”和“万人计划”10人以上,并优先推荐“市长奖”、“绍兴市高级专家”等荣誉称号。

 

享受优质配套服务

入选暨阳“533英才计划”的项目在诸暨落地后,相关职能部门将提供全程配套服务,建立专人联系制度,定期回访项目团队,及时掌握项目运行情况,并针对项目发展情况提供政策兑现、创业指导等相关配套服务。

 

奖励原则

入选暨阳“533英才计划”的项目和人才,申报入选绍兴“海外英才计划”及以上项目的,启动资金及相关配套政策按“从优、从高、不重复”的原则享受。

 

遴选程序


 

 部署

根据整体工作安排,市人才办每年制定下发遴选工作公告,明确时间进度和工作要求等。

 

申报

由用人单位和高层次人才本人自主申报填写有关人才项目申报书,并报送市人才工作领导小组办公室。

 

初选

由市科技局、人力社保局、发改局、经信局、教育局、文广局、卫计局等相关职能部门对申报资料进行认定审核,提出初选结果,筛选确定评审对象。

 

评审

市人才办组建暨阳“533英才计划”评审委员会,由各领域专家和有关部门负责同志组成。对引进对象通过创业创新大赛、项目答辩或路演展示等多种形式进行评审,评审结果分A、B、C三类。A类为具有国际领先技术,可直接进行产业化生产的项目;B类为具有国际成熟、国内领先的技术,产业化程度较高的项目;C类为具有国内先进技术、代表产业发展方向、具有较大市场潜力的项目。对培育对象通过现场展示、专家点评、观众投票等形式,评选出各类领军人才。

 

公示

根据评审结果由市人才办征求有关单位意见后确定入围名单,并以适当形式在一定范围内公示,公示内容包括人才、项目(成果)的基本情况及其等次等,公示期一般为7天。

 

审批

公示结束后,对无异议者,由市人才办报市人才工作领导小组审批确定。

 

落实政策待遇

对入选的人才给予专项人才奖励;对入选项目落户诸暨的,根据项目落地和进展情况分期给予项目启动资金扶持;对本科人才按照诸人才办[2016]6号文件落实优惠政策。

 

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